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          人才理念



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            招聘职位 招聘人数 发布时间 截止时间
          •   储备干部 60 2017.11.7 2018.4.1  
              工作职责:
            快速培养一线网点、营运管理者{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}、培养个人专业能力和专业能力{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词},为未来中层管理人才提供储备{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}。
             
            任职要求:
            岗位要求:
            1、男{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词},大专或以上学历;
            2{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}、物流{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}、营销专业优先{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词};
            3、能吃苦,服从异地调配优先考虑{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}; 
             
              riyuhr@rywl.cn  
          •   司机 10 2015.10.22 长期  
              工作职责:

            持B2驾照{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}、道路货物运输从业资格证{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词},有三年以上工作经验{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词},对广州周边线路熟悉{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词},懂车辆的基本维护与保养{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}。

            任职要求:

            1)男性{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词},22-42岁{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词},身体健康{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词},无不良嗜好{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词},能吃苦耐劳{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词};有广州市本地户口担保优先;

            2)持B2驾照{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}、道路货物运输从业资格证,有三年以上工作经验{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词},对广州周边线路熟悉{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词},懂车辆的基本维护与保养{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}。

             
              riyuhr@rywl.cn  
          •   业务代表(工作地点:广州{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}、杭州{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}、绍兴{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}、上海{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}、武汉) 若干 2015.10.22 长期  
              工作职责:

            1{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}、收集子公司大客户信息{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词},了解其业务需求变化{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词},掌握竞争对手情况{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词},识别大客户使用物流服务的关键因素{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词},与营运管理部共同制订大客户销售方案{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词};

            2、负责对外围市场和联营单位的销售{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词};

            3{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}、负责本部门责任范围内的日常收款和应收帐款的催收工作{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词};

            4{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}、参与编制本部门销售类年度采购计划,提交所需采购物资申请{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词},确保年度销售类物资的供应{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}。

            任职要求:

            1{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}、大专及以上学历{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词},市场营销及相关专业;

            2、一年及以上销售岗位工作经验;

            3{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}、掌握市场营销知识{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词},掌握谈判技能{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词},具备公文撰写{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}、数据分析技能{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}{{{mg官网-官网登录主词}主词}主词}。

             
              riyuhr@rywl.cn  
          联系电话:020-31235610 简历投放:riyuhr@rywl.cn
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